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天津临时工外包发布时间:2017-05-31 17:22  浏览次数:

 

 

分拣装卸外包

仓储物流外包:是指制 造企业将物流业务外包给第三方物流企业,可以使 企业实现资源的优化配置,减少用 于物流业务方面的车辆、仓库和人力的投入,将有限的人力、财力集中于核心业务。

分拣装卸外包流程:

     

仓储物流外包的优势:

1、企业将 有限的资源集中用于发展主业。

2、企业节省费用,增加盈利。从事物 流外包业务运作的第三方物流企业利用规模经营的专业优势和成本优势,通过提 高各环节能力的利用率,实现费用节省,使企业 能从分离费用中获益。

3、企业加速商品周转,减少库存,降低经营风险。

第三方 物流服务提供者借助精心策划的物流计划和适时的运送手段,最大限 度地加速库存商品周转,减少库存,为企业降低经营风险。

4、可以提升企业形象,第三方 物流提供者利用完备的设施和训练有素的员工对整个供应链实现完全的控制,帮助顾客改进服务,树立自己的品牌形象。同时制 造企业也可以借助于第三方物流企业的品牌形象,提升自己的企业形象。

5、降低管理难度,提升管理效率。

物流业 务外包既能使制造企业享受专业管理带来的效率和效益,又可将 内部管理活动变为外部合同关系,把内部 承担的管理职责变为外部承担的法律责任,有利于简化管理工作。


招聘流程外包(RPO)

招聘外包PRO:

    志捷外 包的招聘流程外包服务主要为客户提供招聘环节中的部分或全部的专业多样化招聘服务。作为客 户的招聘合作伙伴,我们首 先会为每一位与我们合作的客户展示我们招聘团队丰富的工作经验、科学的团队组织架构、招聘资 源管理系统及最佳实践方案。我们力 争克服客户面临的 强大招聘挑战,并根据 客户的不同招聘压力及挑战,为客户 提供整体或部分的招聘流程解决方案。

招聘流程外包

提供一 站式的人力资源招聘服务。作为专 业的人力资源服务机构,志捷外包自成立以来,凭借自 身先进的招聘技术与评估体系,接受并 顺利完成了众多客户的中高端人才招聘委托,志捷外 包在过去数年的发展中,充分服 务到许多跨国公司和本地相关企业的中高层职位。

招聘全流程外包

根据客户的招聘需求,制定企业招聘方案,提供咨询、建议、招聘团 队工作职能安排、招聘实施执行计划(如简历筛选、电话面试、推荐、初试、复试的反馈跟进)、客户维 护等一系列工作流程的制定。

招聘项目外包

根据项 目的周期制定短期或长期招聘计划,配合项 目的需求进行招聘工作流程的梳理。如一个 分公司的人员组建,一场人才招聘会等。

定制环节外包

根据企 业方的特殊要求,进行招聘计划的定制,如简历筛选、提供合格候选人、面试筛选、报告评估等。

批量招聘

志捷外 包的批量招聘团队能够在企业有大批量招聘需求、职位分布广泛、项目时 间紧而企业内部招聘人员短缺的情况下,最大限 度保证在规定时间内招聘到合适的人选,完成客户的招聘任务。

志捷外 包的批量招聘服务,可锁定IT,互联网/电子商务,医药医疗,广告传媒等行业,为企业 量身定做同一职位或类似职位的规模化招聘方案,从设计到实施,在最短 的时间为为企业招聘到大量具备相似技能的候选人才。典型职位如:销售,客服,产品研发专员,IT工程师,设计制作等等。

校园招聘

洞悉及 准确把握毕业生人才市场;

为企业 打造专属的校园招聘解决方案;

在目标 毕业生人才群体中提升雇主品牌,有效吸引专属人才;

根据企 业需求定制校园招聘甄选及评估工具,高效迅 速选定目标人才;

追踪及跟进项目进展,确保整 体项目的平稳有序及专业化。

招聘咨询服务

志捷外 包专业招聘咨询拥有一支为客户提供人才招聘领域专项技能、最佳实 践及创意思想的专业团队,可为客 户在招聘任一阶段提供专业化的解决方案。


短期项目外包

即根据 发包企业需要及协议约定,制定相关外包方案,直接参 与发包企业的生产管理,包括人员的组织、薪酬的设定及核算、现场生产管理、岗位编排等,由发包企业协助,按时、按质完成项目产量,达到实 际发包商的规定产量及标准,项目结束后,外包公 司收回劳务人员,与发包 商结算完毕双方约定总额费用,项目即行结束。

使用项目外包优势:

1) 不占用 实际用工企业的人力资源名额;

2) 降低生产成本,提高生产效率;

3) 与员工 不建立劳动关系、不涉及 薪资核算等人事工作;

4) 不产生 经济补偿或经济赔偿金;

5) 需要时 即可委托组织生产,项目完成后即可结束。简单方便易行。


岗位外包

岗位外包服务,是企事 业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构,如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各 类突发事件的处理、员工绩 效管理等人力资源全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商。实现"我 的员工,您来用"的便捷方式。

哪些职 位适合岗位外包了?如果公 司有下列困扰之一,企业可 选择岗位外包来全面满足客户弹性用人的需求,彻底解 决客户对于流动性比较大、管理难 度比较大的岗位以及大量临时性、项目性 人员的用工需求,从而简 化客户的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险,使客户 从烦琐的人员招聘、培训、人 员管理 等工作中解脱出来,更好地 关注在核心业务上,促进企业的发展。

1、因女性 员工怀孕而产生的临时性岗位空缺

2、因员工病假、工伤而 产生的突发性岗位空缺

3、因业务 波动而产生的季节性的批量用工需求

4、由中、短期项 目而产生的阶段性用工需求

5、业务流程外包,如呼叫中心、活动促销等


生产线外包

生产线外包概述:是企业 根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期 性生产的生产环节或是生产线外包出来,由我公 司负责组织人员按计划和指标进 行生产。这样,企业就 可以集中主要的精力、人力和 财力等从事核心业务或是增值大的业务,以实现 企业运营效益的最大化。

        

   

生产线 外包对企业的优势:

1、减少企业在财力、人力上的投入,增加资 本运作的回报率;

2、企业集 中精力专注于核心技术、业务和 附加值高的业务;

3、降低季节性、突发性 生产招用人员的风险;

4、减少劳 动争议所带来的麻烦;

5、避免机 构臃肿现象导致的运转不灵的结果;

生产线 承包的成功运作,是人力 资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式,既体现 了人力资源派遣在用工上的优势 ,又使企 业所有生产环节在步调等方面的相一致,是现代 企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。

由于生 产线承包有它的可行性和优越性,我们相 信我们会把这项业务做的更大。 我公司 欢迎各个公司就生产线承包的事项前来与我们洽谈,我们将 本着从生产实际的可行性、双方赢 利的原则来推进这项业务。

 
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