众腾劳 动服务为大家提供优质的劳务派遣,劳务外包服务 18920101670 联系方式 | 在线留言
栏目分类
联系我们
联系人:于姐
手机:18920101670
邮件:656370130@qq.com
地址:天津武 清区京津时尚广场12号楼403

新闻中心

劳务派 遣的合同方面的介绍发布时间:2019-04-25 13:54  浏览次数:

     我国劳 务派遣制度的实施主要是由各级政府所属的劳务部门发起的,这是劳 务行业引入就业的进一步延伸。常规的劳务代理工作,天津劳务派遣的劳务 代理工作延伸为劳务派遣制以后,就发生了质的变化,就变成 了一种介入其中的局内角色的行为主体,在对选 定的人才实施人才派遣前,要与被 派遣人才签订劳动合同确立双方的隶属关系,确保被 派遣人才在派出工作期间相关的责、权、利能够 得到有效的保障。

劳务派遣实施后,实际用 人单位应当与劳务派遣组织签订“劳务派遣合同”,劳务派 遣组织应当与劳动人员签订“劳动合同”,实际用 人单位应当与劳动人员签订“劳动协议”。用人单 位与劳动人员之间只存在使用关系,不存在劳动合同关系。劳动者 及其工作单位不是劳动关系,而是与 其他人才中介机构和其他专门单位形成劳动关系,然后由 用人单位派遣到用人单位劳动、用人单 位和人事代理机构签订派遣协议。劳动力 市场机制的作用日益增强,是劳务 派遣就业的主要原因。随着职 业介绍所和职业介绍所的发展,劳务派遣逐渐形成。部分下岗、失业和 农村转移劳动力因其就业能力弱、自营职业等原因,将由相 关部门组织起来,通过劳 务派遣来实现就业。此外,也有一 些劳动者具有较强的就业能力,不满足 于固定在正规单位,采取劳 务派遣就业的形式,以丰富自己的经验,增加收入。此外,随着大 学生就业的难度越来越大,许多毕 业生也通过劳务派遣积累工作经验,为今后 的就业打下基础。
 
联系人:于姐
手机:18920101670
邮件:656370130@qq.com
地址:天津武 清区京津时尚广场12号楼403
号 网址:http://www./
Copyright 天津市 众腾劳动服务有限公司 All Rights Reserved.  找专业的
友情链接:    移动彩票注册   彩11集团   彩23代理   斗鱼彩票首页   乐猫彩票_安全购彩